Modelo de mudanças ADKAR
*Para todos os tipos de planos da Lucid
Use o modelo de gerenciamento de mudanças ADKAR (consciência, desejo, conhecimento, habilidade e incentivo) para criar mudanças duradouras em comportamentos ou processos.
*Para todos os tipos de planos da Lucid
Use o modelo de gerenciamento de mudanças ADKAR (consciência, desejo, conhecimento, habilidade e incentivo) para criar mudanças duradouras em comportamentos ou processos.
