Los líderes de Lucid anteponen el trabajo en equipo al ego

Hemos reunido los mejores y más brillantes talentos para liderar el camino. Nuestros líderes y empleados trabajan juntos para transformar la forma en que las empresas modernas trabajan en equipo.

Nuestro equipo de liderazgo

  • Dave Grow headshot

    Dave Grow

    Director General

  • Peter Chun headshot

    Peter Chun

    SVP de ventas

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    Ben Dilts

    Director de tecnología y cofundador

  • Cara Frisbie headshot

    Cara Frisbie

    Vicepresidente y directora del Departamento de Legales

  • Seamus Hennessy headshot

    Seamus Hennessy

  • Kat Judd headshot

    Kat Judd

    Vicepresidente sénior de Personas y Cultura

  • Dan Lawyer headshot

    Dan Lawyer

    CPO

  • Brian Pugh headshot

    Brian Pugh

    Vicepresidente sénior de Ingeniería

  • Nathan Rawlins headshot

    Nathan Rawlins

    Director de Marketing

  • Nick Rico headshot

    Nick Rico

    Vicepresidente sénior de marketing y crecimiento

  • Elliot Smith headshot

    Elliot Smith

    Vicepresidente sénior de Finanzas

  • Keith Tanaka headshot

    Keith Tanaka

    SVP de ventas

  • Jamie Lyon headshot

    Jamie Lyon

    Vicepresidenta sénior, Estrategia y Desarrollo de Negocios

Junta directiva

  • Dave Grow headshot

    Dave Grow

    Director General

    Lucid Software

  • Karl Sun headshot

    Karl Sun

    Presidente de la junta y cofundador

    Lucid Software

  • Ben Spero headshot

    Ben Spero

    Director Administrativo

    Spectrum Equity

  • Gavin Christensen headshot

    Gavin Christensen

    Fundador, Socio gerente

    Kickstart Seed Fund

  • Kim Jabal headshot

    Kim Jabal

    Ex director de Finanzas

    Unity Software, Weebly

Nuestra gente

  • Valores compartidos. Nuestros empleados valoran el trabajo en equipo, la iniciativa, la innovación y la autonomía. Hacen un trabajo increíble.
  • DEI. Nuestros equipos adoptan la diversidad, la equidad y la inclusión. Valoramos a nuestros empleados y sus contribuciones culturales.
  • Cultura de la empresa. Somos reconocidos internacionalmente como un gran lugar de trabajo.
  • Evolución y adaptación. Mejoramos constantemente nuestra forma de trabajar para mantenernos al corriente del cambiante mundo de los negocios.
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