Kierownictwo Lucid bardziej koncentruje się na pracy zespołowej niż na własnych potrzebach
Do poprowadzenia projektu zaangażowaliśmy najlepszych i najzdolniejszych. Nasi menedżerowie i pracownicy pracują razem, żeby udoskonalić sposób współpracy współczesnych firm.
Nasz zespół kierowniczy
Dave Grow
CEO
Peter Chun
Starszy wiceprezes ds. sprzedaży
Ben Dilts
CTO i współzałożyciel
Cara Frisbie
Radca prawny i starszy wiceprezes ds. prawnych
Seamus Hennessy
Kat Judd
Starszy wiceprezes ds. ludzi i kultury
Dan Lawyer
Główny specjalista ds. ochrony prywatności
Brian Pugh
Starszy wiceprezes ds. inżynierii
Nathan Rawlins
Dyrektor ds. marketingu
Nick Rico
Starszy wiceprezes ds. marketingu i rozwoju
Elliot Smith
Starszy wiceprezes ds. finansów
Keith Tanaka
Starszy wiceprezes ds. sprzedaży
Jamie Lyon
Starszy wiceprezes ds. strategii i rozwoju biznesu
Rada dyrektorów
Dave Grow
CEO
Lucid Software
Karl Sun
Przewodniczący zarządu i współzałożyciel
Lucid Software
Ben Spero
Dyrektor zarządzający
Spectrum Equity
Gavin Christensen
Założyciel, partner zarządzający
Kickstart Seed Fund
Kim Jabal
Były dyrektor finansowy
Unity Software, Weebly
Nasz zespół
- Wspólne wartości. Nasi pracownicy doceniają pracę zespołową, zaangażowanie, innowacyjność i samodzielność. Wykonują niesamowitą pracę.
- Różnorodność, równość i inkluzywność. W naszych zespołach stawiamy na różnorodność, równość i inkluzywność. Cenimy naszych pracowników i ich wartości.
- Kultura firmy. Na arenie międzynarodowej jesteśmy doceniani za stworzenie wspaniałego miejsca pracy.
- Ewolucja i adaptacja. Nieustannie ulepszamy sposób, w jaki pracujemy, by dotrzymać kroku szybko ewoluującej branży.
