Plantilla de ventana Johari

Esta plantilla funciona en los siguientes productos:

*Para todos los tipos de planes de Lucid

La ventana Johari te permite promover las relaciones personales e interpersonales. Evalúa los comportamientos y los rasgos de personalidad y clasifícalos como abiertos, ciegos, ocultos o desconocidos para mejorar el autoconocimiento y el trabajo en equipo.

¿Qué es la Ventana de Johari y cómo beneficia las relaciones de equipo?

Tus relaciones interpersonales son cruciales, sin importar el tipo de equipo con el que trabajes. Con un diagrama de la Ventana de Johari, puedes fomentar una mayor confianza, aceptación y autoconocimiento, tanto en ti mismo como en cada miembro de tu equipo. Si te preguntas para qué sirve la Ventana de Johari, es precisamente para esto: ayudarte a ti y a tu equipo a entenderse mejor.

¿Qué es la Ventana de Johari? Es un ejercicio único que te permite tomar mayor conciencia de tus rasgos personales y de cómo te perciben los demás en el grupo. Se logra cuando los participantes ofrecen voluntariamente adjetivos y frases sobre cómo se ven a sí mismos o a otros, compartiéndolos con el grupo.

La plantilla te guía para clasificar distintos adjetivos en cuatro categorías de cualidades o rasgos personales:

Abierta: Cualidades y rasgos que tanto tú como el resto del equipo reconocen como tus atributos únicos.
Ciega: Cualidades personales de las que no eres consciente, pero que otros miembros del equipo sí reconocen.
Oculta: Cualidades y rasgos personales de los que eres consciente, pero de los que los demás en el equipo no lo son.
Desconocida: Cualidades y rasgos de los que ni tú ni los miembros de tu equipo son conscientes.

Aunque revelar información personal puede ser un desafío, muchos participantes encuentran este ejercicio empoderador e iluminador. Requiere honestidad y empatía contigo mismo y con los demás, lo que la convierte en una excelente herramienta de team-building para fortalecer la confianza y la cooperación.

Guía Paso a Paso: Cómo Usar la Ventana de Johari

Puedes usar la Ventana de Johari de Lucidspark para crear un diagrama individual para cada miembro de tu equipo en un espacio de pizarra compartido. De esta forma, cada uno puede trabajar en su propia plantilla y colaborar en las secciones relevantes de las plantillas de los demás simultáneamente.

Paso 1: Primero, elabora una lista de adjetivos que describan a una persona en el contexto de tu equipo. Incluye palabras como "organizado", "sociable", "servicial", "sabio", "prudente", "orgulloso", "amable", "de mente abierta", "ansioso" o "tímido". Procura usar términos objetivos y evita adjetivos excesivamente negativos. También puedes animar al equipo a proponer sus propios adjetivos.

Paso 2: Luego, cada persona debe copiar entre cuatro y seis adjetivos que consideren que mejor describen su personalidad. Coloca esas notas adhesivas en la categoría "Abierta" de su propia plantilla.

Paso 3: Una vez completada la categoría "Abierta", los miembros del equipo deben añadir notas adhesivas con adjetivos a la categoría "Ciega" en las plantillas de los demás.

Paso 4: Después, cada individuo añade adjetivos a la sección "Oculta" de su propia plantilla.

Paso 5: Pide a todos que revisen las plantillas de los demás y utilicen reacciones de emojis o comentarios para aportar sus impresiones sobre los diferentes atributos. Este paso es una excelente oportunidad para que los miembros del equipo conecten y construyan confianza.

Paso 6: Con la retroalimentación de los demás miembros del equipo, puedes rellenar la categoría "Desconocida" con cualquier adjetivo de la lista que no encaje en ninguna otra.