人事チームのリソース活用を支援

コンプライアンスを維持しながら、組織構造の把握、プロセスにおけるギャップの特定や従業員体験の向上などを実現できます。

ダイナミックなプロセスを明確化して改善

入社時のワークフローから業績評価、福利厚生や従業員のフィードバック収集まで、時間を節約し、オフィスの体験を向上させる方法を可視化します。

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リモートや対面でのオンボーディングの際にも、視覚的なワークフロー、明確なタイムライン、プロジェクト管理ツールとの統合でチームの連携を図り、新入社員のスムーズな導入につなげることができます。

BambooHR や Google スプレッドシートから直接データをインポートして組織図を自動生成し、個別のデータポイントごとにチームをグループ化して、ビジネスの成長に伴い発生するギャップを可視化できます。

フローチャートで人事管理システム内のデータフローをマッピングし、そのデータ基盤をビジュアル化すれば、コンプライアンス基準を確実に満たす内部監査システムを構築できます。

バーチャルホワイトボードで従業員の意見を集約し、チームで解決策をブレインストーミングした後に現在のプロセスと将来の理想的な状態をビジュアルに変え、アクションアイテムを特定できます。

人事部では、組織図の作成に関する機能が特に気に入っています。かつては非常に苦労した分野ですが、Lucidchart の導入で見栄えのよい組織図を本当に手軽に作れるようになりました。