ダイナミックなプロセスを明確化して改善
入社時のワークフローから業績評価、福利厚生や従業員のフィードバック収集まで、時間を節 約し、オフィスの体験を向上させる方法を可視化します。
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人事チームによる Lucid ビジュアルコラボレーションスイートの活用方法

部門横断的なチームでの従業員のオンボーディングを促進
リモートや対面でのオンボーディングの際にも、視覚的なワークフロー、明確なタイムライン、プロジェクト管理ツールとの統合でチームの連携を図り、新入社員のスムーズな導入につなげることができます。
リソースのギャップを事前に特定して人員数を管理
BambooHR や Google スプレッドシートから直接データをインポートして組織図を自動生成し、個別のデータポイントごとにチームをグループ化して、ビジネスの成長に伴い発生するギャップを可視化できます。
安全かつ柔軟な文書作成と管理でコンプライアンスを維持
フローチャートで人事管理システム内のデータフローをマッピングし、そのデータ基盤をビジュアル化すれば、コンプライアンス基準を確実に満たす内部監査システムを構築できます。
現在のプロセスを理解し、改善策を発見
バーチャルホワイトボードで従業員の意見を集約し、チームで解決策をブレインストーミングした後に現在のプロセスと将来の理想的な状態をビジュアルに変え、アクションアイテムを特定できます。

Aaron Barratt 氏
シニア IT スペシャリスト、Lucidchart 管理者
人事部では、組織図の作成に関する機能が特に気に入っています。かつては非常に苦労した 分野ですが、Lucidchart の導入で見栄えのよい組織図を本当に手軽に作れるようになりました。