Spraw, by dział HR był bardziej skuteczny
Stwórz mapę struktury organizacyjnej, zidentyfikuj luki w procesach i popraw doświadczenia pracowników — zachowując przy tym zgodność z przepisami.
Kontakt z działem sprzedaży
Wyjaśnij i usprawnij procesy dynamiczne
Od przepływu zadań związanych z wdrażaniem do pracy, przez ocenę wyników pracy, zapisy do programu świadczeń, aż po opinie pracowników — wizualizuj sposoby pozwalające zaoszczędzić czas i poprawić jakość pracy.
1 of 3
Jak zespoły ds. zasobów ludzkich korzystają z pakietu do współpracy wizualnej Lucid
Ułatwiaj wdrażanie pracowników do pracy w zespołach wielofunkcyjnych
Niezależnie od tego, czy wdrażasz nowych pracowników zdalnie czy osobiście, przygotuj ich do osiągnięcia sukcesu, koordynując zespoły za pomocą wizualnych przepływów pracy, jasnych harmonogramów i integracji z narzędziami do zarządzania projektami.
Z wyprzedzeniem identyfikuj braki w zasobach, aby zarządzać zasobami ludzkimi
Importuj dane bezpośrednio z BambooHR lub Arkuszy Google, aby automatycznie generować wykresy organizacyjne, dzielić zespoły na grupy według różnych kryteriów i wizualizować luki w miarę rozwoju firmy.
Przestrzegaj przepisów dzięki bezpiecznej i elastycznej dokumentacji
Twórz mapy przepływu danych w HRIS za pomocą diagramów przepływu, wizualizuj infrastrukturę danych pomocniczych i rozwijaj systemy audytu wewnętrznego, aby spełnić standardy zgodności.
Poznaj bieżące procesy i zidentyfikuj ulepszenia
Przeanalizuj opinie pracowników na wirtualnej tablicy i wspólnie przeprowadźcie burzę mózgów na temat rozwiązań. Następnie zwizualizuj bieżący proces, porównując go z idealnym stanem w przyszłości, aby określić obszary działania.
Aaron Barratt
Starszy specjalista IT i administrator Lucidchart
Dział HR naprawdę pokochał niektóre funkcje, zwłaszcza te związane z tworzeniem schematów organizacyjnych. W przeszłości mieli z tym problemy, ale w Lucidchart można łatwo zaprojektować schemat organizacyjny, który wygląda dobrze.