Gra zapoznawcza Poznajmy się

Ten szablon działa w następujących produktach:

Lucidspark logo

*Dla wszystkich typów planów Lucid

Użyj tego szablonu, aby nawiązać relację ze współpracownikami i dowiedzieć się, dlaczego są wyjątkowi.

Użyj tego szablonu, aby nawiązać relację ze współpracownikami i dowiedzieć się, dlaczego są wyjątkowi.

Nawiąż relacje dzięki tej grze zapoznawczej

Jeśli pracujesz zdalnie, być może obawiasz się o brak możliwości nawiązania relacji z resztą zespołu, zwłaszcza jeśli nie znacie się osobiście. Chociaż budowanie relacji na odległość może być trudne, możesz prowadzić wartościowe rozmowy ze swoimi współpracownikami – potrzebujesz tylko pomocy, aby zacząć. Dzięki tej grze zapoznawczej rozmowa będzie płynna i poznasz współpracowników na głębszym poziomie.

Podczas gry zapoznawczej nie tylko będziesz się dobrze bawić – dowiesz się więcej o swoich współpracownikach. Zbudujesz morale, pokazując członkom zespołu, że zależy Ci na nich nie tylko jako na pracownikach.

Ponadto zespół mocniej się scali, ponieważ ludzie dowiedzą się więcej o sobie nawzajem. Dzięki grze otwierają się i opowiadają więcej o sobie – jeśli masz nieśmiałych pracowników, szczególnie ważne jest, aby poczuli się komfortowo podczas wypowiadania się.

Do tego zespół doceni przerwę od natłoku pracy i poczuje się gotowy do podjęcia kolejnego zadania. Dodatkowe informacje na temat tego, jak rozwijać relacje w zespole, zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nim, znajdziesz wśród wskazówek, jakich udzielił Bryan Stallings.

Jak wykorzystać pytania zapoznawcze w Lucidspark

Spróbuj użyć tych pytań na początku spotkania zdalnego, aby pomóc uczestnikom zrelaksować się, poczuć się komfortowo ze współpracownikami i dobrze się bawić.

Zacznij od otwarcia szablonu i udostępnienia tablicy Lucidspark członkom zespołu. Następnie wystarczy wybrać pojemnik z pytaniem i dodać odpowiedź za pomocą karteczki samoprzylepnej.

Zespół może ożywić swoje odpowiedzi za pomocą GIF-ów, obrazów lub ikon.

Czytając wypowiedzi kolegów z zespołu, nie zapomnij odpowiedzieć! Możesz dodać reakcję emoji lub komentarz, aby pogłębić rozmowę. Po zakończeniu gry zespół powinien poczuć się mniej zestresowany i bardziej gotowy do rozpoczęcia spotkania.

Tego szablonu możesz również użyć asynchronicznie, jeśli Twój zespół pracuje według różnych harmonogramów. Nieistotne, czy gracie w tym samym czasie, czy kiedy macie chwilę – gra przyniesie same korzyści.

Bryan Stallings logo

Bryan Stallings

Ambasador w Lucid

Bryan Stallings pełni rolę ambasadora w Lucid Software i jest certyfikowanym trenerem – przeszkolił już tysiące osób i zespołów w zakresie technik Agile i Scrum.

Powiązane szablony

Skanowanie ekosystemu

Używane z:

Start, stop, kontynuacja

Używane z:

Zacznij dzień

Używane z: