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Estas son algunas formas tangibles para aumentar la eficiencia y la eficacia de la colaboración de tu equipo.

En esta publicación del blog, examinaremos las maneras en las que puedes mantenerte conectado en un entorno de trabajo híbrido, además de cómo abrazar la nueva normalidad.

Profundicemos en la importancia de la inteligencia emocional, así como en las estrategias para que comiences a mejorar tu propia inteligencia emocional a partir de hoy.

Veamos cómo la colaboración visual ayuda a tu equipo a trabajar de maneras nuevas y más productivas, y cómo puedes implementar esta práctica en tu propio equipo.

Comencemos por ver cómo la transformación digital se ha vuelto aún más esencial durante la pandemia.

Vamos a sumergirnos y a hablar de una estrategia de transformación digital que se adapte continuamente a los cambios del mercado y pueda adoptar nuevas tecnologías.

Es hora de dejar de tratar la colaboración visual como una palabra de moda. Definida correctamente, es la clave para alinear a los equipos y acelerar la innovación.

El experto en liderazgo ágil Pete Behrens comparte ideas sobre cómo los líderes pueden usar elementos gráficos para guiar eficazmente a sus organizaciones a través del cambio.

La innovación es algo que todos tienen en mente, pero ¿qué significa realmente ser innovador? Descúbrelo en este artículo en el que David Dabscheck de GIANT Innovation acaba con los mitos.

Roman Pichler comparte ideas sobre cómo definir y comunicar una estrategia de producto efectiva, evitar errores comunes y asegurar una buena aceptación de las partes interesadas.

Para descubrir cómo los líderes pueden adoptar el conflicto como una herramienta para el crecimiento, hablamos con Samantha Denning, coach ejecutiva y experta en mediación y resolución de conflictos.

Mira cómo las metodologías Agile nos han preparado para el futuro del trabajo y por qué los equipos de colaboradores deben continuar adoptando procesos ágiles en la nueva y la próxima normalidad.